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做亚马逊运营的人是不是都很厉害?业绩弄不上去怎么办?

相信在题主的公司应该会存在一些亚马逊业绩还不错的同事。不管是同事也好，上级也好，如果他们的亚马逊业绩很好，那他们必然掌握了一定的运营技巧和诀窍，向他们学习请教，是提升我们运营能力很好的一个途径。量变引起质变，通过不断地学习总结，积累自己的方法，打造属于自己的运营体系。

做亚马逊运营有前途。亚马逊运营的需求现在是很大的，而运营专员的话，一般是由一些初级运营发展来的；现在这一行业也比较缺一些能力较高的运营专员，所以如果运营能力越高，那么成为运营专员也就更容易，是可以为店铺带来更大的效益，也能让自己有更高的收入。

做亚马逊难不难，我觉得看个人 亚马逊属于电商，有电商思维的人就很容易理解平台的运营方式，从中找到有效的操作方法。不想变通的人来做亚马逊，估计会很痛苦。亚马逊和京东差不多，都是属于电商平台。合作的方式也有一些类似，京东的自营，相当于亚马逊的FBA，京东的非自营相当于亚马逊的FBM自发货。

必读!学习亚马逊跨境电商的5本好书推荐

1、《亚马逊编年史》这本书详细描述了从1994年创立到2020年亚马逊的发展历程，展现了其成长轨迹和平台特色。对渴望深入了解亚马逊的读者来说，这是一部不可多得的经典。

2、最开始，可以先从淘宝，拼多多开始，有英文基础的，还可以试试虾皮跨境电商，亚马逊，速卖通，eBay等等，具体的网上搜索视频，搜资料，慢慢摸索。

月入五万的亚马逊运营不会告诉你的小技巧

1、产品 在亚马逊开店的第一个重点就是咱们的产品，想要做好产品就需求了解商场，因而咱们挑选的产品首先就需求契合商场契合商场需求的产品才有好销量的或许。

2、你们在往亚马逊上添加新产品时，第一步要做的就是把你自己的产品内容页做好优化，首先了解买家搜索习惯来构建新产品的listing页，再用亚马逊来增加listing的展示次数，能有最后要做的是你们需要用一些社交媒体把自己的新产品推广出去，并且正确的引导到你亚马逊的页面上，这样前期才能吸引到足够的流量。

3、要实现月薪过万，关键在于提供独特的价值，成为团队不可或缺的人物。这包括扎实的解决问题技巧，尤其是处理复杂问题的能力。在亚马逊行业中，只有那些掌握了稀缺的技能，拥有独特经验和知识体系的人，才能在人才市场中脱颖而出，获得更高的薪酬和尊重。因此，全面而独特的运营能力，才是实现高薪的关键秘诀。

4、其次，改造商品细节。对于未能完成品牌备案或申请品牌保护的卖家，可以调整商品细节，如采用组合销售方式，与其他卖家的商品形成差异化，使其难以跟卖。同时，将产品logo标签放在包装图片上，既提示跟卖者产品细节不同，也有利于申诉。加入亚马逊的AE计划也是有效措施。

5、首先你要看市场，假设你两款产品所在的市场一个是产品星级普遍不高(质量不太好的意思)、价格竞争很激烈的类目；另外一个是星级高且稳定(质量比较好的意思)溢价较高的类目。

6、精品运营通常分为激进式和温和式两种打法。激进式打法对资金和资源需求大，需要准备多个账号和充足库存，这种打法适合季节性产品，通常操作周期为40天左右。温和式打法对时间和节奏要求较高，并不是说温和式打法就是靠时间累积权重，如果亚马逊上可以靠时间堆积权重，那么就不会有那么多废弃的listing。

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